Főoldal / Fejlesztési projektenkénti csoportosítás / TÁMOP 1.3.1 / A munkaügyi szervezet feladatkörének, tevékenységének modernizálását megalapozó tanulmányok
A foglalkoztatási szolgálat fejlesztése az integrált munkaügyi és szociális rendszer részeként |
Kedvezményezett neve és elérhetôsége: Nemzeti Munkaügyi Hivatal, 1089 Budapest, Kálvária tér 7.
Közreműködô szervezet neve és elérhetôsége: ESZA Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft., 1134 Budapest, Váci út 45. „C” épület ESZA: http://www.esza.hu/ HEP IH: http://www.nfu.hu/hepih |
Integrált rendszerek az Európai Unió országaiban - Előnyeik és hátrányaik
Szerző: dr. Frey Mária
Kutatás címe: Integrált rendszerek az Európai Unió országaiban - Előnyeik és hátrányaik
A kutatás ideje: 2010.
Összefoglaló: Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat előző középtávú stratégiájának megfogalmazásánál fontos kiindulópontot jelentett annak vizsgálata, hogy milyen elvárásokat fogalmaztak meg a nemzetközi szervezetek az állami foglalkoztatási szolgálatokkal kapcsolatban, és azokat milyen formában építették be a tagállamok a munkaerő-piaci reformjaikba. A tanulmány megvizsgálta, hogy a jelentős munkaerő-piaci reformokat a közelmúltban bevezetett EU-tagállamokban ezek hatására milyen eredmények születtek. Beváltak-e az innovációk, avagy sem. Különös figyelmet fordít az integrált munkaügyi és szociális rendszereket alkalmazó országok gyakorlati tapasztalatainak összegyűjtésére, előnyeinek és hátrányainak áttekintésére. Ezt a vizsgálatot az Egyesült Királyságra, Finnországra és Németországra vonatkozóan végezte el, ahol egyfelől komplex munkaerő-piaci reform keretében, másfelől koherens stratégia mentén egyesítették a munkaerő-piaci és szociális szolgáltatók kapacitásait.