Munkaügyi Kutatások Portál

« Vissza az előző oldalra

Munkaerő-piaci kutatások – 2008.

I. A munkaerő-piaci kereslet és kínálat

 

Belyó Pál–Ékes Ildikó

A gazdasági növekedés hosszú távú előrejelzése. A gazdasági szerkezet, a termelékenység és a munkaerő-kereslet globális előrejelzése … 13

  1. Bevezetés … 13
  2. Első rész: makrogazdasági prognózis … 15
  3. Második rész: a foglalkoztatás ágazati jellemzői … 16
  4. Harmadik rész: versenyképesség és ágazati struktúraváltozás… 17
  5. A kutatás módszere … 24

 

Adler Judit

A munkaerő-struktúra alakulása 2015-ig … 27

  1. A kutatási feladat … 27
  2. A kutatás során alkalmazott módszerek … 28
  3. A kiinduló helyzet főbb sajátosságai … 30
  4. A 2015-re várható helyzet a foglalkoztatás színvonalában és szerkezetében … 35
  5. Foglalkoztatás és kereset … 41
  6. A vállalati mélyinterjúk tapasztalatai … 48

 

Cseres-Gergely Zsombor–Kézdi Gábor–Koltay Gábor

A magyar gazdaság ágazati létszámstruktúrájának előrejelzése 2013-ig OECD-országok ágazati létszámadatainak idősorai alapján … 53

  1. Bevezetés … 53
  2. Nemzetközi tapasztalatok … 54
  3. A magyarországi előrejelzés esetében alkalmazott módszertan… 60
  4. A becslési eredmények összefoglalása … 66

 

Hablicsek László–Kutas János

A munkaerőpiac helyzetének megítélése a 2001–2016 közötti időszakban a regionális (megyei) munkaerőmérlegek alapján … 73

  1. Bevezetés … 73
  2. A munkaerőmérlegek tartalma, készítésének főbb céljai… 75
  3. A munkaerőmérleg főbb módszertani jellemzői … 77
  4. A 2001-es helyzet főbb jellemzői … 85
  5. A munkaerő-piacon várható jövőbeli folyamatokról … 92
  6. Összefoglalás … 97

 

Juhász Judit–Kutas János–Rák György

Javaslat a megalapozottabb foglalkoztatáspolitikai döntésekhez szükséges információrendszerre… 105

  1. Bevezetés … 105
  2. A foglalkoztatáspolitika elvi igényei az információrendszerrel szemben… 107
  3. Javaslatok a mai statisztikai adatbázisok és felhasználásuk korszerűsítésére … 114
  4. Javaslatok a hatósági-adminisztratív adatok alkalmazási lehetőségeire; a jelenlegi feltételek helyzete… 118
  5. Javaslatok a nemzetközi összehasonlító vizsgálatok továbbfejlesztésére … 123

 

II. Munkaerő-piaci egyensúly és egyensúlytalanság

 

Dávid János–Fülöp Edit

A munkaerő szakmaszerkezeti kereslet-előrejelzése, a kereslet és a kínálat egybevetése … 131

  1. Gazdaság, foglalkoztatás, munkaerő-keresleti előrejelzés … 131
  2. Kutatásaink fókuszai, céljai, módszerei … 132
  3. A munkaerő-keresleti előrejelzés-számítás globális eredményei… 137
  4. A munkaerő-kereslet és -kínálat egybevetése … 140
  5. A kereslet–kínálat feszültségpontjai, javaslatok feloldásukra … 149
  6. Az előrejelzés eredményeinek hasznosíthatósága… 154

 

III. Alkalmazott kutatások a kínálat és a kereslet egymásra találásának elõsegítésére

 

Bacher Konrádné–Borbély Tibor Bors–Fekete Ágnes–Lõrincz Leó–Molnár Klára–Seresné Győri Ibolya–Solymos András Péterné–Susányi Mária Magdolna

A kompetencia alapú foglalkozási kódrendszer kidolgozása a bejelentett munkaerő-igényeknél és az állást kereső személyeknél … 157

  1. A kompetenciák fogalma a munkaerő-piacon és a szakképzésben…157
  2. Informatikai lehetőségek a kompetencia alapú állásközvetítés rendszerének kialakítására … 171

 

Temesfalvi Miklós

Az aktív eszközök és munkaerő-piaci programok monitoring rendszerének fejlesztése … 182

  1. Bevezető… 182
  2. Közvetítések követése… 189
  3. Munkaerő-piaci programok monitoringja … 190
Kapcsolódó dokumentumok