« Vissza az előző oldalraMunkaerő-piaci kutatások – 2008.
I. A munkaerő-piaci kereslet és
kínálat
Belyó Pál–Ékes Ildikó
A gazdasági növekedés hosszú
távú előrejelzése. A
gazdasági szerkezet, a
termelékenység és a
munkaerő-kereslet globális
előrejelzése … 13
-
Bevezetés … 13
-
Első rész: makrogazdasági
prognózis … 15
-
Második rész: a
foglalkoztatás ágazati
jellemzői … 16
-
Harmadik rész:
versenyképesség és
ágazati
struktúraváltozás…
17
-
A kutatás módszere … 24
Adler Judit
A munkaerő-struktúra alakulása
2015-ig … 27
-
A kutatási feladat … 27
-
A kutatás során alkalmazott
módszerek … 28
-
A kiinduló helyzet főbb
sajátosságai … 30
-
A 2015-re várható helyzet a
foglalkoztatás
színvonalában és
szerkezetében … 35
-
Foglalkoztatás és kereset
… 41
-
A vállalati mélyinterjúk
tapasztalatai … 48
Cseres-Gergely Zsombor–Kézdi
Gábor–Koltay Gábor
A magyar gazdaság ágazati
létszámstruktúrájának
előrejelzése 2013-ig OECD-országok
ágazati létszámadatainak
idősorai alapján … 53
-
Bevezetés … 53
-
Nemzetközi tapasztalatok … 54
-
A magyarországi előrejelzés
esetében alkalmazott
módszertan… 60
-
A becslési eredmények
összefoglalása … 66
Hablicsek László–Kutas János
A munkaerőpiac helyzetének
megítélése a 2001–2016
közötti időszakban a regionális
(megyei) munkaerőmérlegek alapján
… 73
-
Bevezetés … 73
-
A munkaerőmérlegek tartalma,
készítésének
főbb céljai… 75
-
A munkaerőmérleg főbb
módszertani jellemzői … 77
-
A 2001-es helyzet főbb jellemzői
… 85
-
A munkaerő-piacon várható
jövőbeli folyamatokról
… 92
-
Összefoglalás … 97
Juhász Judit–Kutas
János–Rák György
Javaslat a megalapozottabb
foglalkoztatáspolitikai döntésekhez
szükséges
információrendszerre… 105
-
Bevezetés … 105
-
A foglalkoztatáspolitika elvi
igényei az
információrendszerrel
szemben… 107
-
Javaslatok a mai statisztikai
adatbázisok és
felhasználásuk
korszerűsítésére
… 114
-
Javaslatok a
hatósági-adminisztratív
adatok alkalmazási
lehetőségeire; a jelenlegi
feltételek helyzete… 118
-
Javaslatok a nemzetközi
összehasonlító
vizsgálatok
továbbfejlesztésére
… 123
II. Munkaerő-piaci egyensúly
és egyensúlytalanság
Dávid János–Fülöp Edit
A munkaerő szakmaszerkezeti
kereslet-előrejelzése, a kereslet és
a kínálat egybevetése … 131
-
Gazdaság, foglalkoztatás,
munkaerő-keresleti előrejelzés
… 131
-
Kutatásaink fókuszai,
céljai, módszerei … 132
-
A munkaerő-keresleti
előrejelzés-számítás
globális eredményei… 137
-
A munkaerő-kereslet és
-kínálat egybevetése
… 140
-
A kereslet–kínálat
feszültségpontjai, javaslatok
feloldásukra … 149
-
Az előrejelzés eredményeinek
hasznosíthatósága…
154
III. Alkalmazott kutatások a
kínálat és a kereslet
egymásra találásának
elõsegítésére
Bacher Konrádné–Borbély
Tibor Bors–Fekete
Ágnes–Lõrincz
Leó–Molnár
Klára–Seresné Győri
Ibolya–Solymos András
Péterné–Susányi Mária
Magdolna
A kompetencia alapú foglalkozási
kódrendszer kidolgozása a bejelentett
munkaerő-igényeknél és az
állást kereső
személyeknél … 157
-
A kompetenciák fogalma a
munkaerő-piacon és a
szakképzésben…157
-
Informatikai lehetőségek a
kompetencia alapú
állásközvetítés
rendszerének
kialakítására … 171
Temesfalvi Miklós
Az aktív eszközök és
munkaerő-piaci programok monitoring
rendszerének fejlesztése … 182
-
Bevezető… 182
-
Közvetítések
követése… 189
-
Munkaerő-piaci programok monitoringja
… 190