Munkaerő-piaci kutatások – 2008.

I. A munkaerő-piaci kereslet és kínálat

Belyó Pál–Ékes Ildikó

A gazdasági növekedés hosszú távú előrejelzése. A gazdasági szerkezet, a termelékenység és a munkaerő-kereslet globális előrejelzése … 13

1. Bevezetés … 13
2. Első rész: makrogazdasági prognózis … 15
3. Második rész: a foglalkoztatás ágazati jellemzői … 16
4. Harmadik rész: versenyképesség és ágazati struktúraváltozás… 17
5. A kutatás módszere … 24

Adler Judit

A munkaerő-struktúra alakulása 2015-ig … 27

1. A kutatási feladat … 27
2. A kutatás során alkalmazott módszerek … 28
3. A kiinduló helyzet főbb sajátosságai … 30
4. A 2015-re várható helyzet a foglalkoztatás színvonalában és szerkezetében … 35
5. Foglalkoztatás és kereset … 41
6. A vállalati mélyinterjúk tapasztalatai … 48

Cseres-Gergely Zsombor–Kézdi Gábor–Koltay Gábor

A magyar gazdaság ágazati létszámstruktúrájának előrejelzése 2013-ig OECD-országok ágazati létszámadatainak idősorai alapján … 53

1. Bevezetés … 53
2. Nemzetközi tapasztalatok … 54
3. A magyarországi előrejelzés esetében alkalmazott módszertan… 60
4. A becslési eredmények összefoglalása … 66

Hablicsek László–Kutas János

A munkaerőpiac helyzetének megítélése a 2001–2016 közötti időszakban a regionális (megyei) munkaerőmérlegek alapján … 73

1. Bevezetés … 73
2. A munkaerőmérlegek tartalma, készítésének főbb céljai… 75
3. A munkaerőmérleg főbb módszertani jellemzői … 77
4. A 2001-es helyzet főbb jellemzői … 85
5. A munkaerő-piacon várható jövőbeli folyamatokról … 92
6. Összefoglalás … 97

Juhász Judit–Kutas János–Rák György

Javaslat a megalapozottabb foglalkoztatáspolitikai döntésekhez szükséges információrendszerre… 105

1. Bevezetés … 105
2. A foglalkoztatáspolitika elvi igényei az információrendszerrel szemben… 107
3. Javaslatok a mai statisztikai adatbázisok és felhasználásuk korszerűsítésére … 114
4. Javaslatok a hatósági-adminisztratív adatok alkalmazási lehetőségeire; a jelenlegi feltételek helyzete… 118
5. Javaslatok a nemzetközi összehasonlító vizsgálatok továbbfejlesztésére … 123

II. Munkaerő-piaci egyensúly és egyensúlytalanság

Dávid János–Fülöp Edit

A munkaerő szakmaszerkezeti kereslet-előrejelzése, a kereslet és a kínálat egybevetése … 131

1. Gazdaság, foglalkoztatás, munkaerő-keresleti előrejelzés … 131
2. Kutatásaink fókuszai, céljai, módszerei … 132
3. A munkaerő-keresleti előrejelzés-számítás globális eredményei… 137
4. A munkaerő-kereslet és -kínálat egybevetése … 140
5. A kereslet–kínálat feszültségpontjai, javaslatok feloldásukra … 149
6. Az előrejelzés eredményeinek hasznosíthatósága… 154

III. Alkalmazott kutatások a kínálat és a kereslet egymásra találásának elõsegítésére

Bacher Konrádné–Borbély Tibor Bors–Fekete Ágnes–Lõrincz Leó–Molnár Klára–Seresné Győri Ibolya–Solymos András Péterné–Susányi Mária Magdolna

A kompetencia alapú foglalkozási kódrendszer kidolgozása a bejelentett munkaerő-igényeknél és az állást kereső személyeknél … 157

1. A kompetenciák fogalma a munkaerő-piacon és a szakképzésben…157
2. Informatikai lehetőségek a kompetencia alapú állásközvetítés rendszerének kialakítására … 171

Temesfalvi Miklós

Az aktív eszközök és munkaerő-piaci programok monitoring rendszerének fejlesztése … 182

1. Bevezető… 182
2. Közvetítések követése… 189
3. Munkaerő-piaci programok monitoringja … 190