Főoldal / Fejlesztési projektenkénti csoportosítás / TÁMOP 1.3.1 / A munkaügyi szervezet feladatkörének, tevékenységének modernizálását megalapozó tanulmányok
A foglalkoztatási szolgálat fejlesztése az integrált munkaügyi és szociális rendszer részeként |
Kedvezményezett neve és elérhetôsége: Nemzeti Munkaügyi Hivatal, 1089 Budapest, Kálvária tér 7.
Közreműködô szervezet neve és elérhetôsége: ESZA Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft., 1134 Budapest, Váci út 45. „C” épület ESZA: http://www.esza.hu/ HEP IH: http://www.nfu.hu/hepih |
Profiling kategóriánként csoportosított szolgáltatási-támogatási eszközcsomagok létrehozása, az ehhez kapcsolódó mérési módszertan kidolgozása és a lehetséges mérőszámok kialakítása
Szerző: Vialto Consulting
Kutatás címe: Profiling kategóriánként csoportosított szolgáltatási-támogatási eszközcsomagok létrehozása, az ehhez kapcsolódó mérési módszertan kidolgozása és a lehetséges mérőszámok kialakítása
A kutatás ideje: 2011
Összefoglaló: A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) stratégiájában kimondott cél az álláskeresők felmérési és kategorizálási rendszerének (profiling) működtetése és folyamatos fejlesztése, amely által az NFSZ kellően pontos ismeretekkel rendelkezik az álláskeresők képzettségéről, tapasztalatáról, preferenciáiról; így képes számukra a lehető legmegfelelőbb szolgáltatást nyújtani – többek között annak érdekében, hogy a jelenleg tartósan munkanélküli állampolgárok minél hamarabb aktív munkaerő-piaci szereplőkké váljanak. Az NFSZ célja a profiling alapú differenciált ügyfélkiszolgálással a megfelelő embernek megfelelő és költséghatékony szolgáltatás, támogatás és munkalehetőség nyújtása.