Munkaügyi Kutatások Portál

« Vissza az előző oldalra

Tanulmány a munkaerő-piaci programokról

Szerzők: dr. Simkó János

Kutatás címe: Értékelő tanulmány az Állami Foglalkoztatási Szolgálat és az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány 2004-2009. közötti években indított munkaerő-piaci programjairól, valamint a 2009. évi válságkezelési programokról

A kutatás ideje: 2010.

 

Összefoglaló: A komplex munkaerő-piaci programok szerepe sajátos és növekvő fontosságú a foglalkoztatási helyzet kedvező irányú befolyásolása, és különösen a hátrányos helyzetű munkavállalói rétegek, célcsoportok munkába helyezési esélyeinek javítása szempontjából. Szinte meglepő az, hogy az 1991-ben létrejött megyei, fővárosi munkaügyi központok és kistérségi hatókörű kirendeltségeik a kezdettől fogva biztosított forrásdecentralizáció és az aktív foglalkoztatáspolitikai eszközrendszer, majd a fejlődésnek indult munkaerő-piaci szolgáltatások széles arzenáljának önálló alkalmazása mellett – jogszabályi felhatalmazás hiányában – csak 2000. évtől kezdtek el, és azt követően sem igazán jelentős mértékben komplex programokat tervezni és működtetni. Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat és a területi hálózati részüket képező megyei, fővárosi munkaügyi központok 2007-től regionális átszervezésre kerültek, de az átszervezés a szakmai feladati struktúrát és azon belül a munkaerő-piaci programok alkalmazásának súlyát, szerepét kevéssé érintette. A komplex programok működtetése új típusú, korszerű projektszemlélet érvényesítését kívánja meg, amely hazánkban különösen a 2004. évi Európai Uniós csatlakozásunk óta a nagy volumenű ESZA-típusú programoknál (pl. HEFOP 1.1., TÁMOP 1.1.2. stb.) a munkaügyi szervezetnél is egyre inkább előtérbe került. 

Kapcsolódó dokumentumok